Отдавна искам да направя нещо, с което да стимулирам българите в чужбина да се върнат в България. В началото на месеца си бях вкъщи и ме свързаха с няколко души, които подготвят сайт на темата. Казва се Back2BG и тръгна този Четвъртък. Представлява сайт за работа, като се набляга на специалистите ни извън страната.

А такива има много. В четвъртък бях на среща на българските студентски сдружения в Германия. Беше в Нюрнберг и присъстваше г-жа Димирова от Агенцията за българите в чужбина. По техни данни, имаме 1,5+ милиона българи извън страната. Към момента голяма част са студенти и когато завършат, най-вероятно ще станат емигранти. Не бъркайте студентите с емигрантите. Въпреки, че някои от първите са решили твърдо да живеят извън България, нищо не е написано на камък. В края на образованието има една рязка промяна начина на живот и множество важни решения, които един студент трябва да вземе за да продължи. Ако се дадат повече и добри възможности на тези студенти, които са на кантар, везните може да натежат в полза на родината.

Всеки, които е търсил персонал е наясно, че има остра липса на специалисти. Може да наемеш човек, но няма да ти върши добре работата и как при това положение да му се плаща много. Пример за това са програмистите – много от студентите първа година ги взимат на работа, защото им трябват хора. Друг е въпросът, че повечето незавършили студенти имат умения на програмисти колко машинописка.

Разликата със студентите, завършващи западни университети е, че дипломата им не е обезценена. Знаят поне един чужд език и са работили в различна среда от българската. Последното обаче е и нож с две остриета. От една страна могат по-добре да се сработват с чужденци, които все повече идват да инвестират в България. От друга обаче, бизнес културата в България е корено различна и адаптацията може да доста стресираща в началото. Още повече, че почти всички не са работили въобще в България преди да заминат да учат в чужбина.

Всичко си има и плюсове, и минуси, но в случая плюсовете са много повече и за завършващите българи, и за работодателите. Стига да е коректна, една фирма може не само да си намери много качествени кадри, но и да научи много от външен опит. Затова и сайт като Back2BG е толкова нужен в този момент.

Когато влезете в сайта, ще видите три секции – работа, проекти и програми. След като се регистрирате, може да публикувате биографията си или да пуснете обява. В проектите ще може да се намира информация за текущи проекти, в които хора като вас търсят съмишленици и съдружници. В последната секция може да намерите информация за различни програми за финансиране и развитие на човешките ресурси. За сега има само 5 обяви, 9 регистрирани работодатели и около 50 „търсещи“. Не се съмнявам, че съвсем скоро ще станат много повече.

Тъй като искам да подкрепя инициативата, съм събрал около 10-тина предложения за оптимизация и още толкова основни допълнения към сайта. Тепърва ще обсъждаме със Симона – едно момиче от екипа, което също е завършило в Германия, как точно ще се осъществят. Смятам да следя сайта отблизо и да давам предложения и по-нататък.

В тази връзка по време на срещата в Нюрнберг стана дума за база с данни със студентите ни в Германия, която да се подготви между сдруженията. Има няколко такива отделни списъци, включително един доста обемен на сдружението в Манхайм. Няма обаче единна, с която да може да се консултират фирмите в България. Надявам се, че да се изгради скоро.