Като всяка бюрокрация, и в Германия повечето чиновници не разбират съвсем какво правят и не знаят законите си. Това важи с пълна сила за разпоредбите на ЕС и документите свързани с тях. Често самите ние не ги знаем и разчитаме на тези от другата страна на бюрото да ни обяснят какво трябва. Дори обаче да си знаем правата, в Германия обикновените чиновници имат една особена власт, която им дава голяма свобода на лична преценка – да ви прецакат ли или не.
Затова е полезно да знаем откъде да получим нужната информация и на кой да се оплачем, за да се задействат нещата. Миналата събота бях на консултация в консулството ни в Darmstadt по тези въпроси. Такива консултации се организират сравнително често от служители на социалното министерство, които са прикрепени към посолството ни. Ето тук ще откриете сайта им за Берлин, а това е новината за приемния ден в Darmstadt. Говорихме основно за пенсионното и здравното осигуряване. Ето няколко по-важни точки, за които стана дума:
HiWi (студентска работа) се брои за стаж на половин работен ден. Ако имате право само на 90 дни работа на година, една година работа ще се равнява на 3-4 месеца реален стаж.
За да получаваме пенсия в Германия, ни трябват поне 5 години трудов стаж. При това бележките, които получаваме всяка година (на които пише „важен документ“), са наистина важни, защото с тях можем да докажем, че сме работили. Това е полезно, ако ни е сгрешен стажа. Понякога се случвало няколко седмици да не достигнат на някой, за да получава пенсия.
Ако можем да получаваме пенсия в Германия и се преместим в България, със специален документ показваме на НАП колко трябва да получаваме в чужбина и те започват да ни ги изплащат след като се пенсионираме по законите там. След това си ги взимат от Германия. Паралелно с това взимаме и българската пенсия според БГ законите. Това е направено за удобство на пенсионираните, които са работили в няколко държави на ЕС, за да могат да си получават всички пенсии на едно.
Стажът от една държава се признава във всички ЕС държави. Размерът на пенсията обаче се изчислява според законите и вноските само в съответната държава.
Данъци плащаме само и единствено в държавата, в която работим. Ако имаме фирма, която работи в рамките на ЕС, трябва да представим документ, че сме си платили данъците в едната държава, за да избегнем двойното данъчно облагане в другите. (тук мисля, че са двустранни спогодби)
Ако сте студент европейската здравна карта е абсолютно еквивалентна на немските задтраховки (а предполагам и в други страни). На места лекари в Германия отказват лечение, защото не знаели. Истината е, че всички са информирани отдавна за това и един студент може да използва всичко – прегледи, по-евтини лекарства, 10 евро на тримесечие за преглед и прочие. Ако лекари и фирми се правят на интересни, има два изхода – да обадим на асоциацията им да се разправят с него (от посолството могат да дадат контакт), или да се отиде в някоя каса и да се извади документ, че европейската здравна карта е еквивалентна на немските. Друга възможност е да се отиде в тукашна здравна каса и да се извади немска карта на базата на българската. Това е възможно и в такъв случай не се плащат никакви такси – просто немската действа като препратка към българската карта. За това обаче трябват малко разправии със служителите на касата, защото и те са идиоти.
Има няколко неща за здравните, които исках да пиша отдавна но, но остана време:
Като студент имате право да си опростявате здравните вноски в България. Трябва ви документ с подпис и печат от университета. Трябва да има и дата на записване в специалност, дата до, която сте записани и изрично да пише, че не сте прекъсвали и че не учите задочно. След това този документ се превежда и се носи в НАП с копие на паспорта. Трябва обаче и нещо важно – доказателство, че не сте пребивавали в България повече от някакъв период на година. Не знам колко дълъг беше, но май 20-30 дни. По регламент е достатъчно да напишете декларация на празен лист и да опишете между кои дати сте били в България. Това би трябвало да е достатъчно, но в различните НАП-ове признават различни неща. В Бургас май искали документ от полицията (за който трябва време). В Хасково разбрах, че искали копие от печатите в паспорта. В този случай на всяко влизане и излизане трябва да искате изрично печат. След като подадете тези документи, може да ви опростят всички задължения в периода, в който сте били студент. Ще има една дупка от 1 до 4 месеца след 12-ти клас, но тя не е проблем – имат давност от 3 години, а след това нищо не ви търсят и си имате здравни права. Тези декларации могат да се подават и с пълномощно. В НАП Пловдив става и просто от роднина без пълномощно. Може да проверите здравно осигурителният си статус тук.
Ако си плащате здравни в друга страна на ЕС и не сте студент, може да си опростите вноските с формуляр Е 104 от здравната ви каса. Носите го в БГ (без превод) и са длъжни да ви опростят всичко. На теория би трябвало да можете да използвате европейска здравна карта и в БГ, но 1. не може и 2. дори да можеше – няма да има значение.
Връщането на пари от здравни вноски в Германия е сложна тема. Направиха няколко промени, но в крайна сметка ви трябват E 104 и E 107, за да докажете, че имате Българска застраховка за периодът, за който сте плащали в Германия и да ви ги върнат. За да ви ги издадат обаче, трябва да посочите като бележка в молбата, че той се изисква изрично от здравната каса в Германия и са удостоверили, че ще ви върнат парите след това. Като удобство, може да пратите молбата сканирана на мейл на НЗК и после да ви пратят формулярите по пощата, но някъде загубих мейла и формуляра. Ще трябва да питате на консултациите към посолството. След като ги дадете в касата си в Германия, онези може да ви се правят на интересни, но според техните закони са длъжни да ви ги върнат. Ако се дърпат – накарайте ги да си се обадят в асоциацията (името и него го забравих).
Може да продължите да използвате българска здравна карта и след като започнете постоянна работа, но ще имате право само на спешна помощ. В Германия, пенсиите и здравните са вързани, затова в такива случаи пенсионните ви ще се оправят или от последната ви каса, или от AOK. Трябва да питате.
След като си оправите здравните в БГ и проверите, че са отразени в системата, може да си изкарате европейска здравна карта. В различните градове това става на различни места – обикновено книжарници до офисите на НЗК. Трябва ви снимка и попълнен формуляр (взима се от там). Нормалната поръчка е стотинки, бързата няколко лева. Задължително се подава лично, но може да се вземе с пълномощно.
Като цяло това са най-важните точки, които обсъдихме. Всеки има различни въпроси и проблеми, затова се информирайте кога и къде ще са бъдещите консултации. Мисля, че следващата беше в Нюрнберг, където ще има и специалисти от немското министерство. Така ще може да проверите на място колко стаж имате, колко е пенсията и други детайли. Дата я забравих, но може да следите новините на сайтовете горе.
Друго интересно нещо, което научих е, че на 14-ти май ще има кариериен панаир в Кьолн. Сдружението „Будители“ заедно със социалното министерство са поканили доста фирми, които предлагат работа в България за специалисти, завършили в Германия. Ще има презентации на фирми, както и лични разговори. Би било доста полезно, за да се ориентирате какви възможности има за връщане и какви условия на работа ще ви предложат. В момента в БГ се търсят доста хора с немски език и хора, които да бъдат мост между европейските им офиси и клиенти и българските офиси. Повече ще научите на сайта на Будители.
Ако имате въпроси за някоя от точките, които съм изброил горе, може да се обърнете по мейл към социалната служба към посолството ни. Госпожа Троева е доста отзивчива и вярвам, че ще помогне. Има доста въпроси, които засягат не само учещи и работещи тук, но и такива, които някога са работили легално и са си плащали данъци. Немската бюрокрация е тромава и често сама не знае законите си, но е добре, че нашите са направили служба, която да помага с информация и контакти в такива случаи.
И накрая – повечето неща, за които говоря, се отнасят предимно за Германия. Европейските директиви са еднакви за всички, но в различните държави са оставили различни вратички в закона и имат различни системи. Затова поинтересувайте се за социалната служба в посолството ви там или направо в социалното министерство какви са възможностите.
Тази статия е публикувана на 31 март 2011 в 15:08:08, има 1,435 думи
и е в следните категории: България, Идеи. Защитена е с лиценз CC BY-SA.
Можеш да следиш коментарите по статията чрез този RSS 2.0 абонамент.
Можеш да оставиш коментар, или trackback към твоя сайт.
Виж какво
6 април 2011 в 13:53:23
Затова поинтересувайте се за социалната служба в посолството ви там или направо в социалното министерство какви са възможностите.
30 март 2012 в 21:24:58
Здравейте,
интересува ме работно време от 4ч. може ли да се ползва за стаж за натрупване на пенсия, защото ми казаха, че не ми плащат нито здравни нито за пенсия и нямало как. . Ако си открия фирма тук , че гледам дете на едно семейство мога ли да си плащам сама такси за пения…..Дайте ми савет какво да направя за да си плащам сама пенсионното осигуряване,
Приятен ден:)
31 март 2012 в 00:34:23
@Ваня – Това, че е 4 часа няма значение. Не плащат данъци и осигуровки ако си под 400 евро на месец като доходи. Ако си над това, наета си във фирма и не ти плащат осигуровки, значи те лъжат и можеш да ги съдиш. Обърни се към жената в последния линк на статията. Тя може да ти даде съвет.
Иначе, може да си отвориш фирма и да си плащаш сама всички данъци и осигуровки. В този случай обаче данъците са доста високи и е доста сложно. Ще трябва да се консултираш за данъците и как стоят нещата с отварянето на фирмата. Знам, че има специални консултанти по въпроса дето помагат точно на чужденци да отварят фирми. Няма да е евтино обаче.
12 април 2012 в 14:52:45
Здравей,
Имам едно въпросче – за свободно избираемата практика – мога ли да използвам българската си застраховка и с нея да бъда здравно осигурен или трябва с немска задължително? (аз съм си редовно следващ студент)
Мерси предварително и поздрави,
Иво
12 април 2012 в 14:57:35
Ако си студент и работиш на студентски договор, може само с българската. Като си студент в Германия, може да си признаваш студентството в България и да си опрощаваш вноските. Това става с писмо от университета на всеки 6 месеца с точните дати от кога до кога си записан. Превеждаш го на български (не трябва легализация), написваш една декларация кога си бил в България през последните две години (трябва да е по-малко от месец) и внасяш в НАП да ти опростят вноските. Като вече имаш права, вадиш си европейска здравна карта (може по пощата да ти я пратят) и с нея имаш абсолютно същите права в Германия, както с нормална немска карта. Някои лекари и каси лъжат, че можело само спешна помощ, но това е глупост. Често или не знаят, или не им се занимава. Покрива обаче същите неща.
13 април 2012 в 09:35:42
Мерси много за инфото. Какво разбираш под „студентски договор“ – като първа точка в договора ми пише: „Die BMW AG gibt Ihnen im Rahmen Ihres Studiums die Möglichkeit, ein Praktikum abzuleisten“. Аз се притеснявам главно заради това, че нали тука в Германия по закон трябва да плащаш онези 4 различни осигуровки като си Freiwillieges Praktikant, които по някакъв начин са свързани със здравната осигуровка – на мен много ми се правиха даже и като правих първата си, задължителна, практика при тях и отново ми искаха немска осигуровка. Случайно да знаеш някакъв закон, с който да излезна на глава с тях, че тези от ХР тука са уууууужасно неграмотни спрямо техните си законодателства.
Мерси отново!!!
П.С. „Друга възможност е да се отиде в тукашна здравна каса и да се извади немска карта на базата на българската.“ – под „тукашна“, имаш впредвид немска – а това аджеба как става?
22 май 2012 в 13:03:07
На 5. и 6. юли в София ще има консултации за хора работещи или работили в Германия – данъци, пенсионни, правата ни в ЕС и прочие:
http://ow.ly/b4c2k